Prowadzenie magazynu podręcznego związanego z działalnością RZUOK.
Oferty winny zawierać:
List motywacyjny wraz z życiorysem zawodowym zawierającym opis dotychczasowych doświadczeń kandydata w pracy zawodowej.
Dokumenty potwierdzające doświadczenie zawodowe i kwalifikacje kandydata.
Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby postępowania rekrutacyjnego.
Pisemne zgłoszenia kandydatów na stanowisko MISTRZ RZUOK, należy składać w sekretariacie spółki mieszczącym się przy ul. Komunalnej 4 we Włocławku lub na adres saniko@saniko.com.pl
Rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami dopuszczonymi po wstępnej rekrutacji odbędą się w siedzibie spółki. O terminie rozmowy kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie.
REFERENT w Regionalnym Zakładzie Utylizacji Odpadów Komunalnych w Machnaczu.
Kandydaci winni spełniać następujące kryteria:
wykształcenie minimum średnie, preferowane wykształcenie wyższe w kierunku ochrona środowiska/ inżynierii środowiska
Dodatkowym atutem będzie:
doświadczenie zawodowe w branży ochrony środowiska,
wykształcenie kierunkowe w zakresie ochrony środowiska.
Zadania pracownika na stanowisku REFERENT w RZUOK:
Kontrola/weryfikacja bioodpadów dostarczanych na instalację,
Nadzór nad przygotowywaniem materiału kierowanego do procesu kompostowania/stabilizacji,
Kontrola pracy instalacji do biologicznego przetwarzania odpadów (monitoring pracy pryzm w programie Scada),
Nadzór nad prawidłowością prowadzonych procesów w ramach instrukcji eksploatacji dla instalacji do biologicznego przetwarzania odpadów,
Nadzorowanie pracy instalacji, zgodnie z obowiązującym Programem zarzadzania odorami oraz Planem zarządzania pozostałościami z Instalacji do Mechaniczno – Biologicznego Przetwarzania Odpadów,
Nadzór w zakresie wytwarzanych ścieków przemysłowych w ramach eksploatacji instalacji,
Nadzór nad utrzymywaniem porządku w rejonie instalacji,
Nadzorowanie i organizowanie przeglądów okresowych maszyn, urządzeń oraz pozostałych elementów instalacji do biologicznego przetwarzania odpadów,
Sporządzanie raportów z pracy instalacji oraz pozostałej dokumentacji w ramach eksploatacji instalacji.
Oferty winny zawierać:
List motywacyjny wraz z życiorysem zawodowym zawierającym opis dotychczasowych doświadczeń kandydata w pracy zawodowej.
Dokumenty potwierdzające doświadczenie zawodowe i kwalifikacje kandydata.
Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby postępowania rekrutacyjnego.
Pisemne zgłoszenia kandydatów na stanowisko REFERENTA, należy składać w sekretariacie spółki mieszczącym się przy ul. Komunalnej 4 we Włocławku lub na adres saniko@saniko.com.pl
Rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami dopuszczonymi po wstępnej rekrutacji odbędą się w siedzibie spółki. O terminie rozmowy kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie.
MŁODSZY MECHANIK
Kandydaci winni spełniać następujące kryteria:
wykształcenie minimum zawodowe,
umiejętność pracy w zespole
Zadania pracownika na stanowisku MŁODSZY MECHANIK:
Demontaż i montaż podzespołów samochodów osobowych i ciężarowych zlecanych do naprawy z użyciem narzędzi ręcznych i o napędzie mechanicznym, elektrycznym i pneumatycznym.
Naprawa i montaż sprzętu do czyszczenia mechanicznego jezdni i placów oraz sprzętu do zimowego utrzymania dróg.
Wykonywanie napraw ślusarskich różnych typów pojemników metalowych na odpady komunalne.
Obsługa podnośników najazdowych.
Mycie i odkażanie urządzeń i sprzętu z użyciem środka biobójczego z wykorzystaniem myjki ciśnieniowej.
Oferty winny zawierać:
List motywacyjny wraz z życiorysem zawodowym zawierającym opis dotychczasowych doświadczeń kandydata w pracy zawodowej.
Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby postępowania rekrutacyjnego.
Pisemne zgłoszenia kandydatów na stanowisko MŁODSZY MECHANIK, należy składać w sekretariacie spółki mieszczącym się przy ul. Komunalnej 4 we Włocławku lub na adres saniko@saniko.com.pl
Termin składania zgłoszeń do 23.06.2023r.
Rozmowy kwalifikacyjne z kandydatami dopuszczonymi po wstępnej rekrutacji odbędą się w siedzibie spółki. O terminie rozmowy kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie.
Klauzula przetwarzania danych osobowych
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, z dnia 27.04.2016r. informujemy, iż:
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Przedsiębiorstwo Gospodarki Komunalnej „Saniko” Sp. z o.o., ul. Komunalna 4, 87-800 Włocławek.
Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych: tel: 54/ 412 18 05; e-mail: iod@saniko.com.pl; adres do korespondencji: Przedsiębiorstwo Gospodarki Komunalnej „Saniko” Sp. z o.o.,
ul. Komunalna 4, 87-800 Włocławek.
Pani/Pana dane osobowe zawarte w złożonej aplikacji, przetwarzane będą w celu wyboru kandydata na określone w ogłoszeniu stanowisko.
Podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest zgoda zamieszczona w aplikacji.
Aplikacje niezawierające zgody nie będą brane pod uwagę w procesie rekrutacji i zostaną zniszczone po otrzymaniu. Aplikacja osoby wybranej będzie dołączona do akt przyszłego pracownika w przypadku zawarcia z nim umowy. Pozostałe rozpatrywane aplikacje po zakończeniu procesu rekrutacji będą przechowywane przez okres 3 miesięcy tj. do czasu zakończenia weryfikacji nowo zatrudnionej osobyi jeżeli w tym czasie nie zostanie wznowiona rekrutacja zostaną zniszczone.
Aplikacje osób, które wyraziły zgodę na pozostawienie ich dla przyszłych rekrutacji będą przechowywane w bazie przez okres 6 miesięcy i jeżeli w tym czasie nie zostanie wznowiona rekrutacja zostaną zniszczone.
Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu oraz prawo cofnięcia zgody do przetwarzania danych.
Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego ani organizacji międzynarodowej.
Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27.04.2016 r.
Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany. Nie stosuje się profilowania kandydatów do pracy.